Всички работодатели в страната могат да подават заявления в бюрата по труда за участие в насърчителни мерки и програми за заетост и обучение в рамките на Националния план за действие по заетостта за 2025 г.
Възможност за кандидатстване без процедура:
Работодателите могат да подават документи без предварително обявена процедура за следните мерки: Насърчителни мерки по чл. 46а и чл. 55д от Закона за насърчаване на заетостта (ЗНЗ),Мерки за наемане на безработни лица по чл. 42, ал. 3 и чл. 49 от ЗНЗ, Национални програми: „Заетост и обучение на хора с трайни увреждания“ ,„Помощ за пенсиониране“.
Кандидатстването се извършва по реда на чл. 50, ал. 4 от Правилника за прилагане на ЗНЗ (ППЗНЗ).
Предстоящ старт на други програми с регламентирана процедура:
Други насърчителни мерки, които изискват процедура за подбор, ще бъдат обявени допълнително. Това включва:Мерките по чл. 50, ал. 3 от ППЗНЗ,Националната програма за заетост и обучение на продължително безработни лица
Те ще стартират след актуализиране и утвърждаване от министъра на труда и социалната политика на Методиката за подбор и оценка на работодатели, които желаят да ползват насърчителни мерки за заетост и обучение.
Работодателите могат да се обърнат към съответното бюро по труда по месторабота за подробности относно условията за кандидатстване, необходимите документи и срокове.
Програмите са насочени към устойчиво повишаване на заетостта, подпомагане на уязвими групи на пазара на труда, както и стимулиране на обучение по време на работа.
