Предлага се промяна в начина, по който се изчислява трудовият стаж в България. Идеята е да се премине от досегашния календарен принцип към изчисляване на база действително отработените часове.
Промените са свързани с изменения в Кодекса на труда и предвиждат трудовият стаж да се определя по начин, близък до изчисляването на осигурителния стаж – според реално положеното работно време. Това ще има най-съществено отражение върху хората, които работят на непълно работно време.
При действащите правила работник, който е на 4-часов работен ден в продължение на една година, придобива една година трудов стаж. При предлагания модел този период би се изчислявал според реално отработените часове, което може да доведе до различно признаване на стажа.
Според защитниците на промяната целта е да се постигне по-голяма справедливост между работещите на пълно и непълно работно време и да се ограничи възможността за отчитане на формално, но неизработено време.
Омбудсманът Велислава Делчева обаче изрази резерви и настоя промените да бъдат обсъдени по-задълбочено, тъй като според нея става дума за една от най-съществените промени в трудовото законодателство през последните десетилетия.
Очаква се предложението да бъде разгледано в рамките на законодателните промени, свързани с бюджета за 2026 г.
