ЕС подготвя закон за защита на правата на работещите от вкъщи
Всеки пети европеец работи от вкъщи, но на каква цена?
Хората, които редовно работят дистанционно, са шест пъти по-склонни да работят извънредно в свободното си време, предупреждават от Европейската конфедерация на профсъюзите (ЕКП). Все повече работодатели използват софтуер и AI, за да наблюдават служителите си.
Затова Европейската комисия предприема стъпки към създаване на законодателна рамка, която да гарантира правото на служителите да „изключват“ служебната комуникация извън работно време. Очаква се това да доведе до европейска директива по темата.
От 2023 г. в Кодекса на труда е вписано, че служителите не са длъжни да отговарят на работодателя по време на междудневната и седмичната си почивка, освен ако не е уговорено друго.
Проучване сред над 1000 студенти показва:
76% ценят най-много баланса между работа и личен живот;
60% предпочитат четиридневна седмица;
65% търсят шестчасов работен ден.
Предложенията за дистанционна работа в България са намалели с 50% между 2022 и 2024 г., сочат данни на JobTiger.
Работата от вкъщи не трябва да значи „винаги на разположение“. Новите правила в ЕС ще се стремят да гарантират правото на лично време в дигиталната епоха.
