Младите хора вече не трябва да избират между образованието и работния опит. С новото разширение на мярката „Младежка заетост +“, всички младежи до 29 години – включително учащите – ще могат да натрупат реален професионален опит, без да прекъсват обучението си.
Новата възможност влиза в сила от юли 2025 г., като част от дейностите по Програма „Развитие на човешките ресурси“.
Програмата е предназначена за млади хора от 16 до 29 години, които търсят работа – независимо дали са в училище, университет или току-що дипломирани.
В нея могат да участват и младежите, които искат да работят по време на ваканция или в свободното си време, без да прекъсват обучението си.
„Младежка заетост +“ включва три основни пътя към пазара на труда:
1. 
Стаж с наставник (6 до 9 месеца) – в реална работна среда, с човек до теб.
2. Обучение по време на работа с ментор (6 месеца) – учиш професията, докато я практикуваш.
3. Субсидирана заетост (до 9 месеца) – реална работа с частично финансиране от държавата.
Програмата не е насочена само към младите – и работодателите се насърчават:
• При наемане на младеж на безсрочен договор – държавата покрива осигуровките му за първите 6 месеца.
• Осигуряват се и средства за транспорт за първия месец.
С бюджет от 238 милиона лева, програмата цели да улесни прехода от образование към реална заетост. Очаква се над 24 200 младежи да се включат и да намерят работа по мярката в следващите две години.
„Целта е проста: да дадем шанс на младежите да стъпят уверено на пазара на труда. Без значение дали са безработни, студенти или ученици – вече всички могат да се възползват“, казват от Министерството на труда и социалната политика.
Как да кандидатстваш?
• Посети най-близкото Бюро по труда
• Провери възможностите на сайта на Агенцията по заетостта
• Потърси стажове и работни позиции в твоя град
